今年初，江苏省南通市海门区总工会面向各区镇（街道、系统）工会问需企业职工需求，调配优秀师资、安排送课日程，计划按需送课100场，涵盖理论宣讲、法律服务、安全培训、心理调适、健康保健等40项课程。“进企送学”是海门区总工会为助力全区“营商环境提升年”活动，聚焦服务基层，推动企业发展而量身定制的一项公益服务，是工会普惠的重要组成部分。

“进企送学”活动在全区范围内铺开后，根据社会形势变化和企业需求调整课单内容。同时，海门区总工会在送课形式上进行了新尝试，在“海门工会”微信公众号推出“幸福职工云课堂”，实现线上线下多形式送课。

用好“红色党史课堂”。坚持理论与实践相结合，海门区总工会会同海门区委党校，聘请区委党校常务副校长顾青山为“职工幸福驿站导师”，邀请区委党校培训科科长王书芬宣讲“核心领航复兴，开创千秋伟业”专题党课，区委党校理论科科长顾怡宣讲《诵读红色家书，牢记初心使命》专题党课。通过“红燕送理”宣讲、书记党课、报告会等多种形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，牢牢扛稳举旗铸魂的政治责任，引导广大职工群众矢志不渝听党话、跟党走。

推出“橙色安全课堂”。力神机械设备（南通）有限公司工会主席刘俊说，工会曾到企业走访调研，了解企业需求和困难。他提出了“送培训到基层”的期盼，没想到，这么快就盼来了“安全课堂”。“老师，安全生产管理协议怎么签订才合规？”“灭火器正确使用方法培训具体要怎么开展？”……培训现场，海门区安委会专家施华屏进入培训会场，就被现场企业主和安管员围住，咨询各种问题。“这种模式对企业来说，特别实用。”半天的培训课结束后，刘俊表示，他将根据老师的培训和法律法规政策，在企业内部进行落实，提高企业安全生产意识，为企业安全发展提供保障。

开办“蓝色法治课堂”。海门区总工会邀请海门区检察院第二检察部主任付继博为职工讲授“公司企业人员职务行为犯罪风险防范”，邀请江苏叠慧律师事务所主任王翔讲授“企业劳动争议常见风险和应对策略”，多角度解析劳动争议典型案例中的热点问题，指导广大职工更好地发现企业劳动用工中存在的隐患和风险，更好地维护职工的合法权益。此外，深入工地一线，开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，帮助农民工熟知法律法规，学会用法律武器维护自己合法权益；向用工单位讲解劳动保障法律法规，规范用工单位用工行为，构建和谐劳动关系。

打造“绿色健康课堂”。针对疫情防控期间可能出现的各种心理问题，海门区总工会打造“幸福职工云课堂”，开通线上心理健康公益讲座。职工幸福驿站导师、国家二级心理咨询师唐敏通过线上渠道，为全区职工提供心理健康服务，引导职工在疫情防控常态化下进行心理健康调节与压力管理，确保职工心理健康稳定。海门区总工会邀请人民医院骨科医师江晨作了关于“正确的坐姿及常见腰背痛原因”专题讲座，围绕腰椎颈椎的解剖结构、病理成因等进行了全面的知识科普和理论宣讲。海门区人民医院中医科医师陈爱佳带来“穴位养生”专题讲座，并现场教学腰椎康复操，职工跟练学习，切实掌握规范标准的康复操动作。专题分享后，专家、医生为有需要的职工进行了健康义诊、答疑解惑，得到了职工的一致认可和好评。

下阶段，海门区总工会还将根据企业的点单需求，将学习课堂放到工厂车间、生产一线、发展前沿，为辖区企业送进更多课程，让广大职工在得实惠的服务中认识工会、了解工会、亲近工会，不断提高送学效果，真正做到让企业主满意、让职工群众欢心。（通讯员徐秋雁）