6月13上午，区总工会在“江海潮”红客厅党员活动室召开青年干部座谈会，旨在推动青年干部素质能力全面提升，进一步营造工会系统比学赶超、创先争优的浓厚氛围。区总工会党组书记、主席张成，区委组织部党员干部现代远程教育办公室主任丁玲出席活动并讲话。

座谈会以“锻造职工满意的‘宽肩膀’ 工会服务的‘铁肩膀’”为主题，5名机关干部结合自身岗位，围绕《创新引导社会资源打造职工幸福驿站的思考》《海门新就业形态劳动者当前建会入会难点及对策建议》《提升海门工惠“一张网”建设和服务水平的创新路径》《推进海门职工法律援助中心（站）实体化规范化网络化建设的可行性建议》《创建“精工服务·匠心筑家”工会党建品牌的建议》等5个调研微课题，谈思路、提建议、讲做法。

张成就职工驿站如何开展增值服务、工惠“一张网”如何从线下到线上、如何开展法律直播、八大群体工会组织如何发挥实际作用等具体问题，与大家开展互动交流。

座谈会邀请了区委组织部办公室副主任陆俊俊向与会青年干部分享个人成长经历和工作心得，他从“基层工作的意义是什么”“我们在工作中应该比什么”“现在的我们应该干什么”三个内容出发，呼吁年轻人要不断增强工作领悟力、责任感和主动性，舍小家为大家，以更加务实的行动争取成绩，以更加扎实的作风展现作为。

丁玲就工会年轻干部队伍建设、能力提升提建议。她表示，干部成长靠组织，更靠个人努力。工会年轻干部要行稳致远就要时刻做到站高，保持“学生气”；扎深，多做“思考题”；干事，交出亮眼的“成绩单”。勉励年轻干部以实实在在干、加班加点干的拼劲和闯劲乘风破浪，干出120分的成绩，为海门全力打造社会主义现代化建设示范区贡献力量。

最后，张成从年轻干部身上容易出现的问题、年轻干部经常要扪心三问、工会需要什么样的年轻干部三个方面与大家进行交流。他表示，年轻干部是党和国家的未来，承载着事业发展的希望，能否在紧要关头顶得上、危急时刻豁得出,关键要心有所向、有追求，眼中有光、有激情，做一名“事事有回应、件件有答复”靠谱的工会干部。他要求，工会年轻干部要把工作岗位当作奋斗舞台，时刻保持积极的精神状态和实干的工作姿态，始于担当、勤于态度、成于才干、甘于小事、终于人品，用“无我”的境界彰显“有我”的作为，用实绩突出、群众公认铺垫成长。

座谈会由区总工会党组成员、副主席黄勇主持。85后机关年轻干部、社会化工作者等17名同志参加此次座谈。（通讯员梁雪君）